2018年创建市文明单位创评实施方案

    发布日期:2018-04-18 信息来源:火车站广管处 字体:[ ]

    为全面贯彻落实党的十九大精神,服务于市委市政府“开放强市、产业立市”发展战略,经管理处党支部研究决定,在推进常德火车站广场精细化、规范化、常态化管理的基础上,精心打造一支风清气正、团结进取、内部和谐、全心为民的公勤队伍,争创2018年 “市级文明单位”。为确保此项工作稳步推进,根据《2018年常德市文明(标兵)单位考核细则》的要求,特制定本方案。

    一、指导思想

    以十九大和习总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,用习近平总书记系列讲话统领精神文明创建工作,坚持政治文明、精神文明、物质文明、社会文明、生态文明一起抓,牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,以“争创市级文明单位,打造’窗口单位标兵队伍’”为目标,紧密围绕建设美好和谐的发展大局,不断提高火车站广场全面建设,在社会上发挥示范引领作用,更好地为服务于市委市政府“开放强市、产业立市”发展战略。

    二、创建目标

    (一)总体目标

    按照市文明单位创建标准,通过高起点、高标准创建活动,力争在2018年成功创建“市级文明单位”。

    (二)具体目标

    以创建市文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现全处干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明执法意识显著提升,城市管理相关行业的执法能力和服务能力明显提高,干部职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现火车站广场管理标准化、规范化、精细化,实现品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的站前广场文化管理体系,干部职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽,运转有序、蓬勃发展的干事创业工作机制和文化氛围,提炼城市管理的核心价值理念,推进火车站广场管理工作的全面发展。

    三、创建步骤

    1、宣传发动阶段:2018年3月-4月。成立创建常德火车站广场管理处文明单位工作领导小组,召开动员大会,对创建文明单位工作进行动员和部署。加强创建工作力度,围绕创建目标和今年城市管理工作重点,明确创建市级文明单位的具体任务,落实责任到科室(大队)。责任科室根据责任分解到人,并进一步深化各项工作方案,落实各项工作载体,保质保量地开展创建工作。

    2、组织实施阶段:2018年4月—2018年11月。根据市级文明单位考核标准,把创建工作列入各科室(大队)年度目标考核内容,并开展“文明科室”等系列评创活动,充分发挥文明单位创建活动中的优势和特色,把创建工作与日常工作结合起来,达到互相促进,推进管理处各项工作的全面开展,营造健康向上的工作氛围。同时,加强与市文明办的联系沟通,积极争取支持帮助,扎实做好文明创建工作。

    3、总结迎检阶段:2018年11月—2018年12月。做好各项考核前的准备工作,包括台帐资料的整理归档,全面展示我处文明单位创建工作所取得的成果、成效,迎接市文明单位验收考核组的检查验收。同时,正确对待验收考核意见,制定相应的整改方案,有针对性地做好整改工作,确保文明创建再上新台阶。

    四、任务分工

    成立常德火车站广场管理处创建文明单位工作领导小组,党支部书记曾国赋同志负总责,主任徐宏波主抓的领导小组,副主任刘兴元、张佳林任副组长,协助主任抓好创建工作,各科室(大队)负责人为组员。下设创文办公室,由艾娜、朱红为办公室成员,艾娜为办公室负责人,创文办公室负责具体工作的组织、协调和实施。

    创文领导小组每月听取一次创建工作情况汇报,解决创建工作存在的问题,全面推进管理处文明单位创建工作。

    根据2018年常德市文明单位考核细则的考核内容和考核标准,计划将管理处全体人员分为四个组开展文明创建工作,现将小组领导分工情况暂定如下:

    (一)硬件设施建设组

    负责人:徐宏波

    成 员: 刘良军  吴俊霖  朱 红

    职 责:负责场地设计,各类图片标语的统计整理。补充和完善缺少的创文硬件设施。负责上级检查验收的接待工作。

    (二)思想道德规范组

    负责人:刘兴元

    成  员:艾  娜  莫丽华 张 红 曾 雯 郑双联 朱红 

    职  责:制定创建文明单位的制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;负责道德讲堂的策划组织;负责图片、影像的收集整理;负责先进典型的选树活动;收集单位获得的奖牌、奖状、证书、成果等。

    (三)志愿服务工作组

    负责人:张佳林

    成  员:刘良军 鲁 俊  赵 刚 孔菲欣

    职  责:负责开展学雷锋、志愿服务活动;网络文明传播志愿者活动;负责办公环境的绿化、美化、以及环境卫生的整治监督。

    (四)业务活动策划组

    负责人:徐宏波

    成  员:刘良军 莫丽华  朱 红

    职  责:负责业务培训等相关工作,以及“我们的节日”活动策划组织,文体活动的策划组织;负责各类新闻稿件的上传工作。

    五、创建主题

    紧紧围绕“创建全市文明单位”、打造“文明常德窗口形象队伍”总体创建主题,努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果,全面提升管理处干部职工文明素质和文明程度。2018年创建主题是:学本领强素质,全面展示窗口单位队伍形象。认真组织创建工作“回头看”,坚持整体推进、全面提高的原则,学习借鉴其他单位精神文明建设成果,对照市文明单位考核细则,抓好统筹协调,密切配合综合考评,努力实现创建目标,以精神文明建设引领城市管理工作“创一流”。

    六、保障措施

    创建市级文明单位是我们管理处今年和今后一段时期的一项重中之重的工作,完成创建任务,实现创建目标是对全处上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识文明单位创建工作的重要性和必要性,要牢固树立“一盘棋”的大局意识,多方联动,协调配合,务求实效。在创建领导小组的统一部署下,相互配合,密切协作,形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合,正确处理创建工作与商务执法工作的关系,把日常工作和创建工作结合起来,注重效能提升,突出创建实效。要按照创建目标任务,明确责任,切实做到思想到位、工作到位、措施到位,切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。

    (一)各创建小组、各科室(大队)要根据创建市级文明单位工作实施方案制定本科室(大队)工作方案,明确工作职责,确保各项工作顺利开展。

    (二)各创建小组、各科室(大队)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合,列入重要议事日程,以高度的责任感和紧迫感,切实加强对创建市级文明单位工作的组织领导。

    (三)健全规章、形成机制。要围绕创建,建立和完善各项规章制度,做到制度管人,制度管事,管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制,保证每项工作都要落到实处。

    (四)广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动,按照市级文明单位创建目标,全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员,把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好,做到人人皆知、全员参与,形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事,并对不文明行为和违反城市管理工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”,促进创建活动的深入开展,从而提高干部职工的文明素养。

    (五)管理处将把精神文明创建工作情况作为年度先进科室(大队)和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。

    (六)开展精神文明创建活动要同管理处的作风纪律整顿活动结合起来,同社会主义核心价值观教育活动结合起来,同提高城市管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来,同弘扬雷锋精神,广泛开展各类主题实践活动结合起来,以创建推动火车站广场管理工作的创新与发展。

    (七)管理处全体党员干部要树立大局意识和责任意识,要真抓实干,身先士卒,充分发挥先锋模范作用,当好创建工作的表率。

    (八)在创建活动中,创建工作领导小组和管理处班子成员要深入基层,及时掌握干部职工的思想动态,关注焦点难点,及时妥善地解决各种问题,努力提高单位的凝聚力,调动一切积极因素,保证整个创建活动的顺利进行。

    常德火车站广场管理处

                                      

     

       2018年4月18日

    【打印本页】【关闭窗口】

    分享到:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统